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通过日常行动更改行为(长视频)

由杰米弗内切邦02-07-11

通过日常行动改变行为是我最近对我来说是一个通用的口语主题,特别是在公司内部的演讲中。我最近做了一个网络研讨会,有些人不能参加想。

按照承诺,我计划今年做更多更长的视频,而不是典型的3分钟,可能适应你的注意力。这个视频处理了学习– Apply –反映我们相信的框架使您能够建立一个成功的战术战略,以改变您的组织的行为,因此文化。视频大约30分钟。这是我们的第一次努力,我知道我们会从中学习并做得更好。但是你可以’除非你采取第一步,否则学习。

[Viddler ID-8B8F1B1B H-370 W-437]

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评论

  • […这篇文章在Twitter上提到了Jamie Flinchbaugh,Tim McMahon。 Tim McMahon说:RT @Flinchbaugh:通过日常行动更改行为(长视频):通过日常行动更改行为… http://bit.ly/eJ904U […]

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  • 感谢您分享此视频及其卓越内容。这正是我在尝试的公司中看到的一直错过的基础“implement”倾斜。继续关注行动,但思考并肯定不反映出。

    作为一个教练(不具体到瘦),我可以使用学习,申请,反映模型非常好。我认为它是PDCA周期的另一种化身,这本身就是一件好事。

    感谢分享。我会在学到更多内容。

    PS:你的书在我的ipad上,准备好了。

    帕特里克 2011年2月8日在上午10:45
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    帕特里克 2011年2月8日在上午10:45
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    帕特里克 2011年2月8日在上午10:45
  • 我真的很喜欢这个视频。伟大的内容。我对改进的唯一建议是技术性的…如果你有一个更好的麦克风而不是回声y声音会很棒。如果相机与你而不是从较低的角度(我看到你的其他视频在同一个levve上有相机,而且不确定这一个。有用的信息和解释。如果你可以做稍微短(20分钟)的视频。

    安米 2011年2月17日在下午4:25
  • 我真的很喜欢这个视频。伟大的内容。我对改进的唯一建议是技术性的…如果你有一个更好的麦克风而不是回声y声音会很棒。如果相机与你而不是从较低的角度(我看到你的其他视频在同一个levve上有相机,而且不确定这一个。有用的信息和解释。如果你可以做稍微短(20分钟)的视频。

    安米 2011年2月17日在下午4:25
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    安米 2011年2月17日在下午4:25
  • 谢谢你。我同意所有反馈意见。

    杰米弗内切邦 2011年2月18日早上7:48
  • 谢谢你。我同意所有反馈意见。

    杰米弗内切邦 2011年2月18日早上7:48
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    杰米弗内切邦 2011年2月18日早上7:48
  • 你知道像来自美国陆军的指挥官吗? http://www.dtic.mil/cgi-bin/GetTRDoc?Location=U2&doc=GetTRDoc.pdf&AD=ADA413046

    这也提醒我的行为,系统,符号模型,以便在书系统领导中改变行为

    杰森·伊普 2011年6月6日早上6:48
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