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h x v x f> R

由杰米弗内切邦01-15-10

这是我们文化转型系列中的第一个视频。

在努力在任何组织中引导文化转型时,无论是否依赖于倾斜,杠杆都没有比领导者的单词,行动和行为更大。在此视频中,我们介绍了必须生成的3个关键元素。

h是为了一个 仇恨 现实。无论’结果或只是浪费,你想要讨厌它迫使行动。如果你不’喜欢仇恨这个词,尝试不容忍。

v是为了一个 想象 理想的状态。你需要知道你在哪里。

和f是为了勇气拿走 第一步 of action.

这些元素中的所有3个元素必须大于r,这是 反抗 改变组织。

查看视频,有关更多,请在下面的评论中分享您的经验。

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评论

  • 伟大的帖子并完全感觉。

    还有一个可能会发挥的另一个因素,也许是’实际上是v(愿景)的一部分。一世’LL称之为Saultmanship。领导力需要能够向组织中的人民的危重质量销售愿景,或者我相信它将失败。一世’在行动中看到了这一点。一个人带着愿景领导乐队,但没有人在关注…

    马克韦尔奇 2010年1月15日上午10:13
  • 伟大的帖子并完全感觉。

    还有一个可能会发挥的另一个因素,也许是’实际上是v(愿景)的一部分。一世’LL称之为Saultmanship。领导力需要能够向组织中的人民的危重质量销售愿景,或者我相信它将失败。一世’在行动中看到了这一点。一个人带着愿景领导乐队,但没有人在关注…

    马克韦尔奇 2010年1月15日上午10:13
  • 伟大的帖子并完全感觉。

    还有一个可能会发挥的另一个因素,也许是’实际上是v(愿景)的一部分。一世’LL称之为Saultmanship。领导力需要能够向组织中的人民的危重质量销售愿景,或者我相信它将失败。一世’在行动中看到了这一点。一个人带着愿景领导乐队,但没有人在关注…

    马克韦尔奇 2010年1月15日上午10:13
  • 马克,我同意’非常重要。就此而言,它是愿景的一部分。在你自己的头部自我包含的愿景对本组织不值得。

    在我们领先的精益课程中,我们教导了许多方法来做一种销售领导者或改变代理人必须做的销售。

    杰米弗内切邦 2010年1月15日上午11:09
  • 马克,我同意’非常重要。就此而言,它是愿景的一部分。在你自己的头部自我包含的愿景对本组织不值得。

    在我们领先的精益课程中,我们教导了许多方法来做一种销售领导者或改变代理人必须做的销售。

    杰米弗内切邦 2010年1月15日上午11:09
  • 马克,我同意’非常重要。就此而言,它是愿景的一部分。在你自己的头部自我包含的愿景对本组织不值得。

    在我们领先的精益课程中,我们教导了许多方法来做一种销售领导者或改变代理人必须做的销售。

    杰米弗内切邦 2010年1月15日上午11:09
  • 嗨杰米

    I’与客户共享您的公式,通常质疑使用该术语“hatred”. I’ve usually allowed “强烈的不满意”作为替代品。什么’你对此的看法?

    Jon Miller. 2010年1月15日晚上1:19
  • 嗨杰米

    I’与客户共享您的公式,通常质疑使用该术语“hatred”. I’ve usually allowed “强烈的不满意”作为替代品。什么’你对此的看法?

    Jon Miller. 2010年1月15日晚上1:19
  • 嗨杰米

    I’与客户共享您的公式,通常质疑使用该术语“hatred”. I’ve usually allowed “强烈的不满意”作为替代品。什么’你对此的看法?

    Jon Miller. 2010年1月15日晚上1:19
  • 巨大的问题jon。首先,我们使用仇恨而不是不满的原因是,只有压倒性的证据表明,如果人们对某事不满意,他们就不采取行动。他们需要更强大的东西。据说,我理解对仇恨这个词的反应并提供这些意见:

    我想“intolerance”可以是合适合理的替代词。你可以拥有一个“hatred for a waste” or an “浪费的不容忍”我认为你最终得到了相同的采取行动行为。

    我想“强烈的不满意”有时可以工作,但我认为这取决于你是否得到愿意走出舒适区的情感反应。我认为这可能因一个组织而异’什文化到另一个。

    人们不合理的原因’喜欢这个词是它使他们不舒服。我对此的回应:好。那’好的。我们对废物太舒服,对现实的现实太舒服了。我们想要伸展人。所以,如果人们对此做出反应,我认为这是一个良好而健康的事情,即使他们不是’t自己使用这个词。

    我希望能帮助,并感谢分享。

    杰米弗内切邦 2010年1月15日下午1:51
  • 巨大的问题jon。首先,我们使用仇恨而不是不满的原因是,只有压倒性的证据表明,如果人们对某事不满意,他们就不采取行动。他们需要更强大的东西。据说,我理解对仇恨这个词的反应并提供这些意见:

    我想“intolerance”可以是合适合理的替代词。你可以拥有一个“hatred for a waste” or an “浪费的不容忍”我认为你最终得到了相同的采取行动行为。

    我想“强烈的不满意”有时可以工作,但我认为这取决于你是否得到愿意走出舒适区的情感反应。我认为这可能因一个组织而异’什文化到另一个。

    人们不合理的原因’喜欢这个词是它使他们不舒服。我对此的回应:好。那’好的。我们对废物太舒服,对现实的现实太舒服了。我们想要伸展人。所以,如果人们对此做出反应,我认为这是一个良好而健康的事情,即使他们不是’t自己使用这个词。

    我希望能帮助,并感谢分享。

    杰米弗内切邦 2010年1月15日下午1:51
  • 巨大的问题jon。首先,我们使用仇恨而不是不满的原因是,只有压倒性的证据表明,如果人们对某事不满意,他们就不采取行动。他们需要更强大的东西。据说,我理解对仇恨这个词的反应并提供这些意见:

    我想“intolerance”可以是合适合理的替代词。你可以拥有一个“hatred for a waste” or an “浪费的不容忍”我认为你最终得到了相同的采取行动行为。

    我想“强烈的不满意”有时可以工作,但我认为这取决于你是否得到愿意走出舒适区的情感反应。我认为这可能因一个组织而异’什文化到另一个。

    人们不合理的原因’喜欢这个词是它使他们不舒服。我对此的回应:好。那’好的。我们对废物太舒服,对现实的现实太舒服了。我们想要伸展人。所以,如果人们对此做出反应,我认为这是一个良好而健康的事情,即使他们不是’t自己使用这个词。

    我希望能帮助,并感谢分享。

    杰米弗内切邦 2010年1月15日下午1:51
  • 公式没问题,但我认为我们可以做得更好。我认为缺少的是D是为了所需的理想状态,或类似的东西,以及支持。我们不’需要H,我们也不需要我们关注F.关注R不足。如果我可能会让我解释一下。

    愿景必须是我们真正渴望的东西,而不仅仅是理想的状态。它必须超过我们的位置’重新开始;必须是我们真正想要领导的地方。愿景必须具有积极的情绪内容。我们必须关心它,因此它必须包含我们关心的东西。

    那样,我不’认为我们需要仇恨当前的现实,只是一个诚实的和清晰的理解,能够想象它与所需视觉之间的差距。我们需要在我们的头脑中不断掌握清晰的心理“pictures” or “images”所需的愿景和当前现实(曾改变)。这种持久性,我相信将导致不仅采取第一个,而且会导致所有其他步骤;换句话说,我相信你的公式中的f是D的自然后果,并且清楚地看到它与当前现实之间的差距。

    仇恨是一种消极的感觉,可以压力和疲惫,让人看起来沉重和毛茛。愿望是一种积极的感觉,是内在的动机和鼓舞人心;和自我加强。同样重要的是,仇恨将我们侧重于我们不做的事情’想要;虽然渴望着眼于我们想要的东西。

    我不’T思想,正如Mark所做的那样,最好的愿景需要推销。我认为最好的愿景是共同创造的,而不是出售。销售是操纵的。如果愿景包含任何人(或至少一个临界质量)真正愿望的东西,不需要。共享愿景很难,但可行的。巧妙地销售意味着只有领导者可以有值得的愿景(只有他们的是重要的),而且组织的其余部分是’t “smart”足以战略性地贡献或理解可能是一个理想的未来,所以我们必须卖掉我们的人。因此,它表明缺乏对本组织其他人的尊重。领导者是系统的一部分,而不是与之分开。

    但我们确实需要,我相信,是为了支持。这些支持必须足够强大,以便我们不会被差距所淹没,并且关闭它所需的行动,也不能够合理化或以其他方式弥漫或远离它。

    至于大于抵抗的公式—抵抗只是一种症状。它的根本原因来自害怕失去一些重要的东西。支持必须包括对这些恐惧的对策。重点反映在症状上不会维持变革。阻力正在补偿试图保持其稳定性的系统的反馈。试图克服阻力(无论公式化方法如何)只是长期导致系统的阻力(在您的情况下克服,在您的情况下,H X I X F)并将其返回到更改主动之前的位置。

    只是我的观点。

    恭敬地,西蒙埃尔伯格

    西蒙埃尔伯格 2010年1月16日在上午3:07
  • 公式没问题,但我认为我们可以做得更好。我认为缺少的是D是为了所需的理想状态,或类似的东西,以及支持。我们不’需要H,我们也不需要我们关注F.关注R不足。如果我可能会让我解释一下。

    愿景必须是我们真正渴望的东西,而不仅仅是理想的状态。它必须超过我们的位置’重新开始;必须是我们真正想要领导的地方。愿景必须具有积极的情绪内容。我们必须关心它,因此它必须包含我们关心的东西。

    那样,我不’认为我们需要仇恨当前的现实,只是一个诚实的和清晰的理解,能够想象它与所需视觉之间的差距。我们需要在我们的头脑中不断掌握清晰的心理“pictures” or “images”所需的愿景和当前现实(曾改变)。这种持久性,我相信将导致不仅采取第一个,而且会导致所有其他步骤;换句话说,我相信你的公式中的f是D的自然后果,并且清楚地看到它与当前现实之间的差距。

    仇恨是一种消极的感觉,可以压力和疲惫,让人看起来沉重和毛茛。愿望是一种积极的感觉,是内在的动机和鼓舞人心;和自我加强。同样重要的是,仇恨将我们侧重于我们不做的事情’想要;虽然渴望着眼于我们想要的东西。

    我不’T思想,正如Mark所做的那样,最好的愿景需要推销。我认为最好的愿景是共同创造的,而不是出售。销售是操纵的。如果愿景包含任何人(或至少一个临界质量)真正愿望的东西,不需要。共享愿景很难,但可行的。巧妙地销售意味着只有领导者可以有值得的愿景(只有他们的是重要的),而且组织的其余部分是’t “smart”足以战略性地贡献或理解可能是一个理想的未来,所以我们必须卖掉我们的人。因此,它表明缺乏对本组织其他人的尊重。领导者是系统的一部分,而不是与之分开。

    但我们确实需要,我相信,是为了支持。这些支持必须足够强大,以便我们不会被差距所淹没,并且关闭它所需的行动,也不能够合理化或以其他方式弥漫或远离它。

    至于大于抵抗的公式—抵抗只是一种症状。它的根本原因来自害怕失去一些重要的东西。支持必须包括对这些恐惧的对策。重点反映在症状上不会维持变革。阻力正在补偿试图保持其稳定性的系统的反馈。试图克服阻力(无论公式化方法如何)只是长期导致系统的阻力(在您的情况下克服,在您的情况下,H X I X F)并将其返回到更改主动之前的位置。

    只是我的观点。

    恭敬地,西蒙埃尔伯格

    西蒙埃尔伯格 2010年1月16日在上午3:07
  • 公式没问题,但我认为我们可以做得更好。我认为缺少的是D是为了所需的理想状态,或类似的东西,以及支持。我们不’需要H,我们也不需要我们关注F.关注R不足。如果我可能会让我解释一下。

    愿景必须是我们真正渴望的东西,而不仅仅是理想的状态。它必须超过我们的位置’重新开始;必须是我们真正想要领导的地方。愿景必须具有积极的情绪内容。我们必须关心它,因此它必须包含我们关心的东西。

    那样,我不’认为我们需要仇恨当前的现实,只是一个诚实的和清晰的理解,能够想象它与所需视觉之间的差距。我们需要在我们的头脑中不断掌握清晰的心理“pictures” or “images”所需的愿景和当前现实(曾改变)。这种持久性,我相信将导致不仅采取第一个,而且会导致所有其他步骤;换句话说,我相信你的公式中的f是D的自然后果,并且清楚地看到它与当前现实之间的差距。

    仇恨是一种消极的感觉,可以压力和疲惫,让人看起来沉重和毛茛。愿望是一种积极的感觉,是内在的动机和鼓舞人心;和自我加强。同样重要的是,仇恨将我们侧重于我们不做的事情’想要;虽然渴望着眼于我们想要的东西。

    我不’T思想,正如Mark所做的那样,最好的愿景需要推销。我认为最好的愿景是共同创造的,而不是出售。销售是操纵的。如果愿景包含任何人(或至少一个临界质量)真正愿望的东西,不需要。共享愿景很难,但可行的。巧妙地销售意味着只有领导者可以有值得的愿景(只有他们的是重要的),而且组织的其余部分是’t “smart”足以战略性地贡献或理解可能是一个理想的未来,所以我们必须卖掉我们的人。因此,它表明缺乏对本组织其他人的尊重。领导者是系统的一部分,而不是与之分开。

    但我们确实需要,我相信,是为了支持。这些支持必须足够强大,以便我们不会被差距所淹没,并且关闭它所需的行动,也不能够合理化或以其他方式弥漫或远离它。

    至于大于抵抗的公式—抵抗只是一种症状。它的根本原因来自害怕失去一些重要的东西。支持必须包括对这些恐惧的对策。重点反映在症状上不会维持变革。阻力正在补偿试图保持其稳定性的系统的反馈。试图克服阻力(无论公式化方法如何)只是长期导致系统的阻力(在您的情况下克服,在您的情况下,H X I X F)并将其返回到更改主动之前的位置。

    只是我的观点。

    恭敬地,西蒙埃尔伯格

    西蒙埃尔伯格 2010年1月16日在上午3:07
  • I agree with the points you are making as far as they are applied, except one. However, 这些话只是被扭曲.

    当然,你需要一个人们想要的理想状态。 If they can’靠在它后面,然后它会很快死亡。我从来没有说过,建立愿景是行政的领域,它是一个领导者之一。领导者不是工作。这是一种行为。它可以来自本组织中的任何人或人员想要前进。

    您提出了支持,但如果没有采取行动,支持的是支持。 这是第一步的f是f。您的第一步将是支持人们向前发展的支持。

    截止了这一点,我同意你的观点,但找到不需要改变的单词。但是,没有必要,您建议制定对当前现实的仇恨,或者对当前国家的不耐受。我非常不同意。如果没有,人们不会放弃让他们今天在哪里的坏习惯,做法和舒适。考虑心脏病的研究。 90%的有重大心脏创伤的人未能改变他们的行为。他们aren’愿意放弃当前的习惯。他们对他们来说太舒服了。除非在某些时候愿意走出舒适区,否则目前的行为和习惯很可能会将你平衡到你以前的位置。

    杰米弗内切邦 2010年1月16日在上午6:41
  • I agree with the points you are making as far as they are applied, except one. However, 这些话只是被扭曲.

    当然,你需要一个人们想要的理想状态。 If they can’靠在它后面,然后它会很快死亡。我从来没有说过,建立愿景是行政的领域,它是一个领导者之一。领导者不是工作。这是一种行为。它可以来自本组织中的任何人或人员想要前进。

    您提出了支持,但如果没有采取行动,支持的是支持。 这是第一步的f是f。您的第一步将是支持人们向前发展的支持。

    截止了这一点,我同意你的观点,但找到不需要改变的单词。但是,没有必要,您建议制定对当前现实的仇恨,或者对当前国家的不耐受。我非常不同意。如果没有,人们不会放弃让他们今天在哪里的坏习惯,做法和舒适。考虑心脏病的研究。 90%的有重大心脏创伤的人未能改变他们的行为。他们aren’愿意放弃当前的习惯。他们对他们来说太舒服了。除非在某些时候愿意走出舒适区,否则目前的行为和习惯很可能会将你平衡到你以前的位置。

    杰米弗内切邦 2010年1月16日在上午6:41
  • I agree with the points you are making as far as they are applied, except one. However, 这些话只是被扭曲.

    当然,你需要一个人们想要的理想状态。 If they can’靠在它后面,然后它会很快死亡。我从来没有说过,建立愿景是行政的领域,它是一个领导者之一。领导者不是工作。这是一种行为。它可以来自本组织中的任何人或人员想要前进。

    您提出了支持,但如果没有采取行动,支持的是支持。 这是第一步的f是f。您的第一步将是支持人们向前发展的支持。

    截止了这一点,我同意你的观点,但找到不需要改变的单词。但是,没有必要,您建议制定对当前现实的仇恨,或者对当前国家的不耐受。我非常不同意。如果没有,人们不会放弃让他们今天在哪里的坏习惯,做法和舒适。考虑心脏病的研究。 90%的有重大心脏创伤的人未能改变他们的行为。他们aren’愿意放弃当前的习惯。他们对他们来说太舒服了。除非在某些时候愿意走出舒适区,否则目前的行为和习惯很可能会将你平衡到你以前的位置。

    杰米弗内切邦 2010年1月16日在上午6:41
  • 杰米:感谢您花时间阅读并回复我的评论。但是,我希望你哈登’t used the phrase “这些话只是被扭曲”当没有意图时,可以将其解释为虐待。我从你那里学到了很多东西。我想回应一些其他评论。

    “当然,你需要一个人们想要的理想状态。”然后我认为这需要明确说明。理想的状态“单件流量,零缺陷,所有工作都是增值”是一个合理的理想状态,但它缺乏情感内容。一世’已经看到了很多陈述“ideal state”这与情感类似地缺乏情感,虽然有价值的理性。

    “我从来没有说过,建立愿景是行政的领域,它是一个领导者之一。”我从未说过你说过。无论来自所述领导者所在的组织中,我对领导者和关于销售的一切都适用。

    “领导者不是工作。这是一种行为。它可以来自本组织中的任何人或人员想要前进。” I agree completely!

    “您提出了支持,但如果没有采取行动,支持的是支持。”嗯,如果不是采取行动,什么创造了愿景?我的观点是F不是公式应用的独立变量,或者如您所示,含义不够具体。

    “这是第一步的f是f。您的第一步将是支持人们向前发展的支持。” I don’认为这是从你所说的那样遵循的。移动人们前进的第一步不需要支持。也许这再次是一个语义误解,在这种情况下,我建议在你对F的定义中提出更多特殊性。无论如何,我都没有’t think it’必须创建安全环境作为第一步。它’只是一步,需要在旅途中尽快发生。事实上,第一步可以字面上“non-supportive”因为他们创造了不和谐和/或挑战。

    “但是,没有必要,您建议制定对当前现实的仇恨,或者对当前国家的不耐受。” I didn’图解不需要为当前状态开发不耐受。我特别反对使用这个词“hatred.”仇恨和不容忍完全不同。如果您想使用Interverance,请将H更改为I。但是,我认为不耐受的意见是看到当前现实与所需未来之间的差距。它’清楚地看到了差距’必要。它产生不容忍。

    “如果没有,人们不会放弃让他们今天在哪里的坏习惯,做法和舒适。考虑心脏病的研究。 90%的有重大心脏创伤的人未能改变他们的行为。”你认为目前现实的仇恨会导致放弃上瘾和习惯性的行为吗?我非常不同意。我认识几个有着重大心脏创伤的人和和肺病患者讨厌死亡并讨厌他们目前的身体虚弱,但可以’避免习惯和上瘾,如吸烟,缺乏运动,糟糕的饮食等

    任何改变议程的人,他/她也被一个看不见者所驱动“agenda”:一个无意识的心态,以保持有自己的议程的稳定性。需要改变心态。这需要深入反思并引起隐藏的议程。驾驶当前行为的心理模型必须引起意识和挑战。这是支持进入的地方。人们需要一个安全的环境,能够讨论和面对隐藏的议程和伴随的恐惧。

    “他们渴望放弃当前的习惯。”这假设所有所需要的是愿意。很多人愿意放弃坏习惯,而是可以’T。我们需要达到无法无法的根本原因。攻击过程,而不是人民。

    “他们对他们来说太舒服了。”再次不同意。他们对他们来说非常不舒服,甚至害怕他们,但仍然无法打破它们。

    “除非在某些时候愿意走出舒适区,否则目前的行为和习惯很可能会将你平衡到你以前的位置。”我认为所需要的是创造一个新的舒适区,他们可以安全地进入;因此支持支持。因此,他们将一个舒适区移出到另一个舒适区中,将它们向前移动而不是保持它们。

    恭敬地,西蒙

    西蒙埃尔伯格 2010年1月16日在下午2:15
  • 杰米:感谢您花时间阅读并回复我的评论。但是,我希望你哈登’t used the phrase “这些话只是被扭曲”当没有意图时,可以将其解释为虐待。我从你那里学到了很多东西。我想回应一些其他评论。

    “当然,你需要一个人们想要的理想状态。”然后我认为这需要明确说明。理想的状态“单件流量,零缺陷,所有工作都是增值”是一个合理的理想状态,但它缺乏情感内容。一世’已经看到了很多陈述“ideal state”这与情感类似地缺乏情感,虽然有价值的理性。

    “我从来没有说过,建立愿景是行政的领域,它是一个领导者之一。”我从未说过你说过。无论来自所述领导者所在的组织中,我对领导者和关于销售的一切都适用。

    “领导者不是工作。这是一种行为。它可以来自本组织中的任何人或人员想要前进。” I agree completely!

    “您提出了支持,但如果没有采取行动,支持的是支持。”嗯,如果不是采取行动,什么创造了愿景?我的观点是F不是公式应用的独立变量,或者如您所示,含义不够具体。

    “这是第一步的f是f。您的第一步将是支持人们向前发展的支持。” I don’认为这是从你所说的那样遵循的。移动人们前进的第一步不需要支持。也许这再次是一个语义误解,在这种情况下,我建议在你对F的定义中提出更多特殊性。无论如何,我都没有’t think it’必须创建安全环境作为第一步。它’只是一步,需要在旅途中尽快发生。事实上,第一步可以字面上“non-supportive”因为他们创造了不和谐和/或挑战。

    “但是,没有必要,您建议制定对当前现实的仇恨,或者对当前国家的不耐受。” I didn’图解不需要为当前状态开发不耐受。我特别反对使用这个词“hatred.”仇恨和不容忍完全不同。如果您想使用Interverance,请将H更改为I。但是,我认为不耐受的意见是看到当前现实与所需未来之间的差距。它’清楚地看到了差距’必要。它产生不容忍。

    “如果没有,人们不会放弃让他们今天在哪里的坏习惯,做法和舒适。考虑心脏病的研究。 90%的有重大心脏创伤的人未能改变他们的行为。”你认为目前现实的仇恨会导致放弃上瘾和习惯性的行为吗?我非常不同意。我认识几个有着重大心脏创伤的人和和肺病患者讨厌死亡并讨厌他们目前的身体虚弱,但可以’避免习惯和上瘾,如吸烟,缺乏运动,糟糕的饮食等

    任何改变议程的人,他/她也被一个看不见者所驱动“agenda”:一个无意识的心态,以保持有自己的议程的稳定性。需要改变心态。这需要深入反思并引起隐藏的议程。驾驶当前行为的心理模型必须引起意识和挑战。这是支持进入的地方。人们需要一个安全的环境,能够讨论和面对隐藏的议程和伴随的恐惧。

    “他们渴望放弃当前的习惯。”这假设所有所需要的是愿意。很多人愿意放弃坏习惯,而是可以’T。我们需要达到无法无法的根本原因。攻击过程,而不是人民。

    “他们对他们来说太舒服了。”再次不同意。他们对他们来说非常不舒服,甚至害怕他们,但仍然无法打破它们。

    “除非在某些时候愿意走出舒适区,否则目前的行为和习惯很可能会将你平衡到你以前的位置。”我认为所需要的是创造一个新的舒适区,他们可以安全地进入;因此支持支持。因此,他们将一个舒适区移出到另一个舒适区中,将它们向前移动而不是保持它们。

    恭敬地,西蒙

    西蒙埃尔伯格 2010年1月16日在下午2:15
  • 杰米:感谢您花时间阅读并回复我的评论。但是,我希望你哈登’t used the phrase “这些话只是被扭曲”当没有意图时,可以将其解释为虐待。我从你那里学到了很多东西。我想回应一些其他评论。

    “当然,你需要一个人们想要的理想状态。”然后我认为这需要明确说明。理想的状态“单件流量,零缺陷,所有工作都是增值”是一个合理的理想状态,但它缺乏情感内容。一世’已经看到了很多陈述“ideal state”这与情感类似地缺乏情感,虽然有价值的理性。

    “我从来没有说过,建立愿景是行政的领域,它是一个领导者之一。”我从未说过你说过。无论来自所述领导者所在的组织中,我对领导者和关于销售的一切都适用。

    “领导者不是工作。这是一种行为。它可以来自本组织中的任何人或人员想要前进。” I agree completely!

    “您提出了支持,但如果没有采取行动,支持的是支持。”嗯,如果不是采取行动,什么创造了愿景?我的观点是F不是公式应用的独立变量,或者如您所示,含义不够具体。

    “这是第一步的f是f。您的第一步将是支持人们向前发展的支持。” I don’认为这是从你所说的那样遵循的。移动人们前进的第一步不需要支持。也许这再次是一个语义误解,在这种情况下,我建议在你对F的定义中提出更多特殊性。无论如何,我都没有’t think it’必须创建安全环境作为第一步。它’只是一步,需要在旅途中尽快发生。事实上,第一步可以字面上“non-supportive”因为他们创造了不和谐和/或挑战。

    “但是,没有必要,您建议制定对当前现实的仇恨,或者对当前国家的不耐受。” I didn’图解不需要为当前状态开发不耐受。我特别反对使用这个词“hatred.”仇恨和不容忍完全不同。如果您想使用Interverance,请将H更改为I。但是,我认为不耐受的意见是看到当前现实与所需未来之间的差距。它’清楚地看到了差距’必要。它产生不容忍。

    “如果没有,人们不会放弃让他们今天在哪里的坏习惯,做法和舒适。考虑心脏病的研究。 90%的有重大心脏创伤的人未能改变他们的行为。”你认为目前现实的仇恨会导致放弃上瘾和习惯性的行为吗?我非常不同意。我认识几个有着重大心脏创伤的人和和肺病患者讨厌死亡并讨厌他们目前的身体虚弱,但可以’避免习惯和上瘾,如吸烟,缺乏运动,糟糕的饮食等

    任何改变议程的人,他/她也被一个看不见者所驱动“agenda”:一个无意识的心态,以保持有自己的议程的稳定性。需要改变心态。这需要深入反思并引起隐藏的议程。驾驶当前行为的心理模型必须引起意识和挑战。这是支持进入的地方。人们需要一个安全的环境,能够讨论和面对隐藏的议程和伴随的恐惧。

    “他们渴望放弃当前的习惯。”这假设所有所需要的是愿意。很多人愿意放弃坏习惯,而是可以’T。我们需要达到无法无法的根本原因。攻击过程,而不是人民。

    “他们对他们来说太舒服了。”再次不同意。他们对他们来说非常不舒服,甚至害怕他们,但仍然无法打破它们。

    “除非在某些时候愿意走出舒适区,否则目前的行为和习惯很可能会将你平衡到你以前的位置。”我认为所需要的是创造一个新的舒适区,他们可以安全地进入;因此支持支持。因此,他们将一个舒适区移出到另一个舒适区中,将它们向前移动而不是保持它们。

    恭敬地,西蒙

    西蒙埃尔伯格 2010年1月16日在下午2:15
  • 西蒙,但扭曲的话语并不是’T必须是恶毒的。如果我以为你试图成为,我向你保证’花了任何时间响应。

    我赢了’t响应点点,因为我认为我们’两者都制作了我们的。只是两件事。显然我可以扩大我的观点。例如,理想状态。是的,当然需要做得好。我可以将这一点变成了一个30分钟的课程。所以我觉得它’s not so much that I’错了,就是这样’不完整。非常不完整。

    你确实在我的嘴里留下了一些假设’那里。我从来没有说过改变行为或习惯所需的意愿。很明显不是。它需要一大堆事情。但如果我们aren’甚至愿意,其余的是没有意思。

    如果你更喜欢这个单词,那就是’s fine, as I’已经在我的原始信息中陈述了。如果他们对你意味着不同的东西,那就’也很好。对于许多人来说,当涉及到什么行动时,没有区别。仇恨的定义是“intense dislike.”不容忍基本上是“not allowing”与您自己的观点不同的东西。我实际上发现不宽容是一个仇恨的更负面词。但是,无论哪种方式,你将采取的行动是一样的,而且’真的很重要。

    杰米弗内切邦 2010年1月16日下午4:25
  • 西蒙,但扭曲的话语并不是’T必须是恶毒的。如果我以为你试图成为,我向你保证’花了任何时间响应。

    我赢了’t响应点点,因为我认为我们’两者都制作了我们的。只是两件事。显然我可以扩大我的观点。例如,理想状态。是的,当然需要做得好。我可以将这一点变成了一个30分钟的课程。所以我觉得它’s not so much that I’错了,就是这样’不完整。非常不完整。

    你确实在我的嘴里留下了一些假设’那里。我从来没有说过改变行为或习惯所需的意愿。很明显不是。它需要一大堆事情。但如果我们aren’甚至愿意,其余的是没有意思。

    如果你更喜欢这个单词,那就是’s fine, as I’已经在我的原始信息中陈述了。如果他们对你意味着不同的东西,那就’也很好。对于许多人来说,当涉及到什么行动时,没有区别。仇恨的定义是“intense dislike.”不容忍基本上是“not allowing”与您自己的观点不同的东西。我实际上发现不宽容是一个仇恨的更负面词。但是,无论哪种方式,你将采取的行动是一样的,而且’真的很重要。

    杰米弗内切邦 2010年1月16日下午4:25
  • 西蒙,但扭曲的话语并不是’T必须是恶毒的。如果我以为你试图成为,我向你保证’花了任何时间响应。

    我赢了’t响应点点,因为我认为我们’两者都制作了我们的。只是两件事。显然我可以扩大我的观点。例如,理想状态。是的,当然需要做得好。我可以将这一点变成了一个30分钟的课程。所以我觉得它’s not so much that I’错了,就是这样’不完整。非常不完整。

    你确实在我的嘴里留下了一些假设’那里。我从来没有说过改变行为或习惯所需的意愿。很明显不是。它需要一大堆事情。但如果我们aren’甚至愿意,其余的是没有意思。

    如果你更喜欢这个单词,那就是’s fine, as I’已经在我的原始信息中陈述了。如果他们对你意味着不同的东西,那就’也很好。对于许多人来说,当涉及到什么行动时,没有区别。仇恨的定义是“intense dislike.”不容忍基本上是“not allowing”与您自己的观点不同的东西。我实际上发现不宽容是一个仇恨的更负面词。但是,无论哪种方式,你将采取的行动是一样的,而且’真的很重要。

    杰米弗内切邦 2010年1月16日下午4:25
  • 迷人,杰米 - 我忘记了你是如此明显!伟大的网站和博客,也是 - 总共“class act” package….

    我喜欢看到你的邀请(在视频结束时)建议您考虑寻址的其他主题…所以,消极思维的提示怎么样(“resistant”?)人们变得更加积极思考? - 对于调查的各种人民变得更加行动导向而不是在分析瘫痪时最终结束 - 寻找无尽问题的答案?那些是我特别的挑战…。或者您更愿意专注于更宏组织的学习主题? (因为你的Blurb提到你帮助个人和公司,我以为我’d只是问,无论如何 - 想到它无法’t hurt!)

    非常感谢!

    朱迪斯蒂特 2010年1月22日上午1:56
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    朱迪斯蒂特 2010年1月22日上午1:56
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    非常感谢!

    朱迪斯蒂特 2010年1月22日上午1:56
  • 谢谢朱迪思。一世’请将那些在我的想法列表上。

    杰米弗内切邦 2010年1月22日上午8:50
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    杰米弗内切邦 2010年1月22日上午8:50
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    杰米弗内切邦 2010年1月22日上午8:50