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第一步视频:一对一会议的标准问题

杰米弗里宁邦09-27-10

你一对一会见你团队的成员吗?你的老板会和你一起做吗?

一对一的会议是有效管理中的主食。你怎么能让它更有效?通过开发您可以使用的最有效的问题列表。

这是我们的下一个主题 第一步视频系列 正在为您在一对一的会议中提出的问题开发标准工作。这是一个’T程序标准工作–执行步骤1,然后执行步骤2.这是在清单或求职者中的标准工作。

[Viddler ID-6A92C858 H-288 W-437]

您可能开始的问题包括:

  • 具体是妨碍你顺利完成工作的方式吗?
  • 什么关系为你工作,哪些不是?
  • 您的工作是否需要返工一旦开始返工?

你会问什么问题?

评论

  • 首先要问一个问题可能是,“在我们结束这次会议之前,我们必须讨论的一件事是什么?”

    这个问题有助于员工在主意上的核心。如果他们认为这是最重要的,那么它应该得到解决。

    马特·哈里德 2010年9月27日在上午10:34
  • 首先要问一个问题可能是,“在我们结束这次会议之前,我们必须讨论的一件事是什么?”

    这个问题有助于员工在主意上的核心。如果他们认为这是最重要的,那么它应该得到解决。

    马特·哈里德 2010年9月27日在上午10:34
  • 首先要问一个问题可能是,“在我们结束这次会议之前,我们必须讨论的一件事是什么?”

    这个问题有助于员工在主意上的核心。如果他们认为这是最重要的,那么它应该得到解决。

    马特·哈里德 2010年9月27日在上午10:34