2020

瘦威士忌集会#23

由杰米弗内切邦12-18-20

第23集:“从肯塔基波旁的所有东西到蛋黄的整理,在第23集中的一些kata展示说明,马克和杰米回到2020年,这次加入了肯塔基州本地Deondra Wardelle,如此自然,所以肯塔基比尔本我们的威士忌类别选择。选择的BOURBONS包括

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基于目的建立未来的工作/工作场所

由杰米弗内切邦12-16-20

许多组织正在审查和想象未来的工作以及未来的工作场所,应该成为大流行病。有些人会恢复正常情况,其他人已经跳跃了不同的东西。但对于许多人来说,它是一个更细致的和长期研究,以及如何,

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重新思考(超越Covid)您的培训策略

由杰米弗内切邦12-15-20

“太久了,l&D专注于创造日期培训计划,员工都在同一条路上,无论他们的个人知识或经历如何,这些文章在首席学习官中。 Covid-19已迫使我们测试和挑战我们的许多假设,例如是否或

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产品开发透明度的价值

由杰米弗内切邦12-10-20

我们已经涵盖了粒度和节奏的价值。除此之外,还必须透明,因为没有它,所有信息流,连接和问题解决的能力都具有较少的价值。 首先,透明度是信任的前身(或者是有信任来拥有透明度?好吧,它都适用

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测量你的倾向之旅

由杰米弗内切邦12-08-20

如果您的倾斜之旅很重要,请突出’你测量它吗?你应该如何衡量它?这是我从咨询客户收到的常见问题。我不’认为有一个正确的答案,因为部分你需要清楚你的问题’重新回答谁

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产品开发中的节奏的价值

杰米弗里宁邦12-03-20

此前我们探讨了使工作在产品开发中更加粒度的好处。这使得这使得能够计划,管理,执行和监视更高节奏的工作。好吧,你为什么要那样?首先,它允许我们将工作视为某种东西

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建筑粒度的价值在产品开发中

由杰米弗内切邦11-24-20

我怀疑首先,我们必须定义粒度含义。这意味着我们计划管理,管理我们的工作,更精细或详细级别。这适用于工作本身;这不仅仅是“执行测试”,而是设计测试,计划测试,执行测试,

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无情的耐心

由杰米弗内切邦11-18-20

当人们谈到一个倾向的旅程时,他们说“旅程”这个词好像他们理解它需要时间改变文化,但是,他们的行为往往揭示他们没有无情的耐心实际需要采取的耐心来创造改变。我们谈谈改变文化所需的努力

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更广泛的创新观

由杰米弗内切邦11-17-20

创新对不同的人意味着不同的东西。不幸的是,对不同的组织来说也意味着不同的东西。组织可以陷入其对创新的传统观点中,是时候采取更广泛的创新,而应该是的。     

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在正确的水平变化

由杰米弗内切邦11-10-20

许多,如果不是所有组织(包括政府和非营利组织)必须改变处理2020年的多个危机。其中一些变更是积极的,一些消极的,以及一些生死攸关的问题。但是,你在努力改变吗?许多人只是

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