Kainexus.

重视小的改善

由Jamie Flinchbaugh 02-12-15

小改进问题。然而,组织经常因为它们很小而贬值它们。他们不’总是故意这样做。他们可以通过认可和奖励来简单过度超值。以下是缩小改进的三个重要原因:1。它’你如何学习和建立文化。改进是A.

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想了解有关Kainexus的更多信息吗?

由Jamie Flinchbaugh 08-25-14

Kainexus,基于云的工具,帮助在持续改进努力中的沟通流程,产生了一种新的视频解释它所的内容。对于那些不熟悉的人来说,在传统的制造工厂中捕获持续改进活动相对容易。白板和小纸可以走很长时间

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单一的领导者支持持续改进的文化

由杰米弗内切邦06-05-14

我最近在Kainexus博客网站上发表了一篇新的帖子,标题为单一最佳方式领导者支持持续改进的文化。这是一个摘录:在与一个负责支持3,000人的VP工作,她发现了她的电子邮件使用习惯的少量变化

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技术'在支持持续改进方面的演变作用

由杰米弗内切邦07-25-13

持续改进始终与技术有紧张的关系,出于出色的原因和坏。其中一个好的是手动做事并建立自己的系统可以成为您可以创建的最富有成效的学习方式之一。一种最糟糕的原因是

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