倾斜

创建空白(杰米’在有目的和生产性生活中的课程

由杰米弗内切邦01-22-21

系列中的第3集–正如许多人都开始新的一年,他们寻求带来更具有目的和富有成效的生活方式。那里有很多大解决方案–教练,书籍,课程等等。但通过我自己的教练,我发现有许多掘金掘金

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是关于采用或创新的数字转型?

由杰米弗内切邦01-19-21

数字转型是当今商业中的一个受欢迎的短语。大流行创造了巨大的转变,从家庭,遥控工作,在线订购以及其他数字转型工作中工作。它是战略论坛,网络研讨会,C套房等的经常主题。毫无疑问,我们正在经历

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如何开始你的一天(杰米’在有目的和生产性生活中的课程

由Jamie Flinchbaugh 01-15-21

系列中的第2集–正如许多人都开始新的一年,他们寻求带来更具有目的和富有成效的生活方式。那里有很多大解决方案–教练,书籍,课程等等。但通过我自己的教练,我发现有许多掘金掘金

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推动创新和董事会的作用

由杰米弗内切邦01-12-21

董事会和他们所代表的股东总是希望更多来自他们的管理团队和公司的创新。但他们能做什么?董事会在治理,风险管理,合规性,补偿和其他因素上花费越来越多的时间,其中许多几乎没有

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有目的和生产生活的短程介绍

由杰米弗内切邦01-08-21

系列中的第1集–  正如许多人都开始新的一年,他们寻求带来更具有目的和富有成效的生活方式。那里有很多大解决方案–教练,书籍,课程等等。但通过我自己的教练,我发现有许多掘金队

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2020年戴着良好管理的帽子

由杰米弗内切邦12-22-20

已经撰写了大量大量的领导人体通过大流行,包括真正的领导者的重要性。但是,也有一些东西可以说是管理的重要性。通过这种大流行的良好,有效,专注和勤奋的管理对许多人来说至关重要

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来自林肯对真正北方的课程,以及旅程的危险

由杰米弗内切邦12-21-20

任何转型都有一个根本的挑战,嵌入了基本的挑战,即你正在进入新领域的旅程。这就是使它变革的原因。这意味着您无法从您的立场中看到目的地。你必须超越地平线,知道目的地在那里。这需要

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基于目的建立未来的工作/工作场所

由杰米弗内切邦12-16-20

许多组织正在审查和想象未来的工作以及未来的工作场所,应该成为大流行病。有些人会恢复正常情况,其他人已经跳跃了不同的东西。但对于许多人来说,它是一个更细致的和长期研究,以及如何,

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重新思考(超越Covid)您的培训策略

由杰米弗内切邦12-15-20

“太久了,l&D专注于创造日期培训计划,员工都在同一条路上,无论他们的个人知识或经历如何,这些文章在首席学习官中。 Covid-19已迫使我们测试和挑战我们的许多假设,例如是否或

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产品开发透明度的价值

由杰米弗内切邦12-10-20

我们已经涵盖了粒度和节奏的价值。除此之外,还必须透明,因为没有它,所有信息流,连接和问题解决的能力都具有较少的价值。 首先,透明度是信任的前身(或者是有信任来拥有透明度?好吧,它都适用

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