相信

微观管理与浮出问题之间的细线

不多人都希望成为微管理的受害者。 大多数经理们唐 ’ T ESPOUSE经营那样。 但并非所有微管理都是平等的。 随着组织追求精益的努力，我认为在发出问题和微观管理之间的紧张关系。 许多组织对感受的任何感觉非常敏感

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