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4C信托

杰米弗里宁邦01-14-20

在一个组织中的信任既又难以捉摸,又要重要,摘要又常见。信任是一个重要的背景,帮助构建任何转型,包括精益转型。很少有人会争辩,但也很少会谈谈该怎么办。你如何建立信任?

我决定研究哪些成分对于建立组织信托是重要的,并制作了我所谓的4C信任。这些4CS包括护理,有效沟通,提供承诺的能力,以及所有这些都具有一致性的竞争力。

在这个视频中,我描述了每个和他们与信任的关系。我也要求人们对信任进行调查,以便我们可以收集进一步的投入并帮助推进讨论。观看视频后请参加调查。您将有机会添加您的电子邮件并收到学习数据的早期副本。谢谢你。这里’s the survey link //forms.gle/zCmjXk7rwTWYX1g68

 

评论

  • 4CS绝对是最高领导所必需的;但是,由于在所有4人中很少有人善良,因此为较弱的联系人参与委派可能是一个特殊的机会。如果一个人没有,你相信吗?’T必须对所有4C进行描绘技巧,可能会在其中滞后,你仍然100%继续做生意或信任该人吗?伟大的视频!简单性允许澄清。

    Akshay Zadafiya 2020年1月29日晚上11:10
  • 我为延迟的回复道歉。是的,没有完美信任的东西。我们都以某种方式滞后。我不’t看到信任作为二进制,但作为学位,那么问题是,将投资关系有助于建立信任吗?

    杰米弗内切邦 4月17日,2020年下午3:52