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什么 NOT to Learn from the Undercover Boss

由杰米弗内切邦02-15-10

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我不’知道节目是否会持续,但是 卧底老板 当然有快乐8走势图表有趣的前提。组织领导人在自己的组织中卧于秘密,以进行前线工作,学习真正发生的事情。这是快乐8走势图表很好的主意,快乐8走势图表符合倾向于我们谈到的倾向 活动点 (有些人称为Gemba)和 直接观察工作 (称为Genchi GenButsu)。精益博客 精益博客, 好奇的猫管理, 和 精益很好 都期待着节目的展示。

每个领导人都应该在活动点花时间。我怀疑很多经理都希望模仿节目。 Robert Galford提供了一些关于如何的提示 豆角,扁豆“Undercover Boss”。但是,有些人认为我认为也值得分享。只是去前线不是 ’足够了。当您到达时,您可以做些什么,可以确定添加值作为领导者的差异并导致中断。

以下是一些容易犯的错误:

唐’t go “undercover”

是的,这个节目的整个前提是你进入卧底。没有人真正了解你的老板。但由于电视摄像头和整体,他们逃脱了它“这是快乐8走势图表计划的一部分”跟进并包装他们所做的。

但是在现实生活中做到这一点’S可能是反馈。有些人可能会逃脱它,但赢了’T反驳规则。从根本上显得偷偷摸摸。人们会觉得欺骗,不受信任,并不信任回馈给你。如果你想做这项工作,就像另快乐8走势图表一样训练,这很棒。我推荐高度。只是不要’t do it undercover.

唐’T对部分故事作出反应

如果你’re a boss, I’我敢肯定会收到尚未申请的投诉或建议’如果人们有更广泛的角度或拥有所有数据,则是有意义的。它’s easy if you’让自己回到那个位置做同样的事情;没有整个故事跳到结论。

你的工作不是为了解决个体问题。显然在节目中,它有助于关闭个人故事和连接的循环,这使得触感很好。但这并不是’T真的让公司更好。它’没有扩展。你可以’对于每个员工都这样做同样的事情。您可以做的是利用机会了解失败的模式和系统,并学会在该级别进行更改,这将很多员工。

例如,Jodi Glickman Brown指出 “Undercover Boss”和缺少的信息循环那 Waste Management’s Larry O’Donnell错过了快乐8走势图表无法创建反馈外观的机会。我无法’t agree more.

唐’t do it just once

这不是用于演示,或者要做快乐8走势图表点。这是快乐8走势图表正在进行的活动。这是快乐8走势图表构建的技巧。

直接观察,我写的 大学教师’t Just See, Observe!obs 是每个经理必须集成到其工具箱中的东西。观察涉及了解当前现实的真实现实。没有什么比做工作更好,如骑在垃圾车上,了解当前的现实。它也是关于 询问正确的问题 在观察时。目标是对当前国家的理解,而不仅仅是快乐8走势图表“I’像你这样的普通人” statement.

我希望这个节目继续。如果经理在看看罩下面看起来与他们的组织看起来有点不同,那么净变化将是组织的肯定。

什么 do you think? What mistakes must managers avoid when learning to observe?

评论

  • 他们需要认识到,不仅仅是他们的观点,这是传统组织中经常发生的事情。
    人们能够思考和创造如果放在适当的环境中,即使这不是他们可能的想法…
    这个计划的例子可能有助于他们看到另快乐8走势图表观点,他们的人员每天都有问题。
    他们需要了解它并在重新管理时做一些关于它的事情。
    如果没有进行学习,那么这种做法是绝对徒劳的,只是电视节目的奇观…

    龙博斯诺·杰克 2010年2月15日上午7:05
  • 他们需要认识到,不仅仅是他们的观点,这是传统组织中经常发生的事情。
    人们能够思考和创造如果放在适当的环境中,即使这不是他们可能的想法…
    这个计划的例子可能有助于他们看到另快乐8走势图表观点,他们的人员每天都有问题。
    他们需要了解它并在重新管理时做一些关于它的事情。
    如果没有进行学习,那么这种做法是绝对徒劳的,只是电视节目的奇观…

    龙博斯诺·杰克 2010年2月15日上午7:05
  • 他们需要认识到,不仅仅是他们的观点,这是传统组织中经常发生的事情。
    人们能够思考和创造如果放在适当的环境中,即使这不是他们可能的想法…
    这个计划的例子可能有助于他们看到另快乐8走势图表观点,他们的人员每天都有问题。
    他们需要了解它并在重新管理时做一些关于它的事情。
    如果没有进行学习,那么这种做法是绝对徒劳的,只是电视节目的奇观…

    龙博斯诺·杰克 2010年2月15日上午7:05
  • 我发现这次采访了我认为的废物管理的COO,我认为是相关的和有趣..

    http://blogs.bnet.com/ceo/?p=3793

    杰米弗内切邦 2010年2月15日上午8:25
  • 我发现这次采访了我认为的废物管理的COO,我认为是相关的和有趣..

    http://blogs.bnet.com/ceo/?p=3793

    杰米弗内切邦 2010年2月15日上午8:25
  • 我发现这次采访了我认为的废物管理的COO,我认为是相关的和有趣..

    http://blogs.bnet.com/ceo/?p=3793

    杰米弗内切邦 2010年2月15日上午8:25
  • 谢谢杰米。我同意所有三点。当首席执行官在快乐8走势图表假期发送分支经理时,它确实为大剧会,因为她过于强调,但另快乐8走势图表400和一些强调的经理人怎么样?昨晚’S CEO成为快乐8走势图表人’问题他的问题。 CEO的正确问题是影响所有400个分支机构的系统和环境。他比我在快乐8走势图表回复中更好–我会把jimbo包装发给我。
    布鲁布拉克
    leanisgood.wordpress.com.

    布鲁斯贝克 2010年2月15日上午8:37
  • 谢谢杰米。我同意所有三点。当首席执行官在快乐8走势图表假期发送分支经理时,它确实为大剧会,因为她过于强调,但另快乐8走势图表400和一些强调的经理人怎么样?昨晚’S CEO成为快乐8走势图表人’问题他的问题。 CEO的正确问题是影响所有400个分支机构的系统和环境。他比我在快乐8走势图表回复中更好–我会把jimbo包装发给我。
    布鲁布拉克
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    布鲁斯贝克 2010年2月15日上午8:37
  • 谢谢杰米。我同意所有三点。当首席执行官在快乐8走势图表假期发送分支经理时,它确实为大剧会,因为她过于强调,但另快乐8走势图表400和一些强调的经理人怎么样?昨晚’S CEO成为快乐8走势图表人’问题他的问题。 CEO的正确问题是影响所有400个分支机构的系统和环境。他比我在快乐8走势图表回复中更好–我会把jimbo包装发给我。
    布鲁布拉克
    leanisgood.wordpress.com.

    布鲁斯贝克 2010年2月15日上午8:37
  • 布鲁斯,

    我同意–假期让每个人都感觉很好,但没有’解决问题(虽然他稍后自己被躲避想要找到一种方法来向单身母亲和父亲做出的时间表)。

    吉波很有意思。他不能’因为他’他不是他的雇员,他’是特许经营者的员工。但它也只是快乐8走势图表更大问题的症状。问题是n’T jimbo,是jimbo允许的是何种允许的,而且也许也许鼓励。我今天早上看到了快乐8走势图表博客帖子,曾经为吉波工作的人,她的观点是他比以前的经理更好。可怕的。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日上午9:12
  • 布鲁斯,

    我同意–假期让每个人都感觉很好,但没有’解决问题(虽然他稍后自己被躲避想要找到一种方法来向单身母亲和父亲做出的时间表)。

    吉波很有意思。他不能’因为他’他不是他的雇员,他’是特许经营者的员工。但它也只是快乐8走势图表更大问题的症状。问题是n’T jimbo,是jimbo允许的是何种允许的,而且也许也许鼓励。我今天早上看到了快乐8走势图表博客帖子,曾经为吉波工作的人,她的观点是他比以前的经理更好。可怕的。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日上午9:12
  • 布鲁斯,

    我同意–假期让每个人都感觉很好,但没有’解决问题(虽然他稍后自己被躲避想要找到一种方法来向单身母亲和父亲做出的时间表)。

    吉波很有意思。他不能’因为他’他不是他的雇员,他’是特许经营者的员工。但它也只是快乐8走势图表更大问题的症状。问题是n’T jimbo,是jimbo允许的是何种允许的,而且也许也许鼓励。我今天早上看到了快乐8走势图表博客帖子,曾经为吉波工作的人,她的观点是他比以前的经理更好。可怕的。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日上午9:12
  • 我觉得自己’浪费我的假期休息日,看着Hooters剧集。首席执行官得到了这份工作,因为他爸爸拥有它,他被任命为总统/首席执行官,没有爸爸甚至与他交谈?

    yikes,圣洁公司治理。这“世界上最好的公司” this guy says??

    Mark Graban. 2010年2月15日上午10:40
  • 我觉得自己’浪费我的假期休息日,看着Hooters剧集。首席执行官得到了这份工作,因为他爸爸拥有它,他被任命为总统/首席执行官,没有爸爸甚至与他交谈?

    yikes,圣洁公司治理。这“世界上最好的公司” this guy says??

    Mark Graban. 2010年2月15日上午10:40
  • 我觉得自己’浪费我的假期休息日,看着Hooters剧集。首席执行官得到了这份工作,因为他爸爸拥有它,他被任命为总统/首席执行官,没有爸爸甚至与他交谈?

    yikes,圣洁公司治理。这“世界上最好的公司” this guy says??

    Mark Graban. 2010年2月15日上午10:40
  • 首先关闭卧底老板是电视节目。对于电视节目成功,必须有角色的开发,戏剧,情感,冲突,解决方案等等。我同意卧底并不是快乐8走势图表好主意,但它是电视节目的快乐8走势图表可爱的想法。

    我在一家拥有150名员工的公司工作。当大老板出来的Gemba时,Gemba改变了。有很多原因。所以在我的小公司中,老板努力观察真正的Gemba。另一方面,我可以观察到Gemba和那里的活动很少。这是因为我一直都去了。工人对我很舒服。所以我的观点是如果老板想要知道真正发生的事情,他有两种选择。快乐8走势图表,从像我这样的人那里获取信息。或者两个,与工人对工人对老板舒适的工作人员建立了关系,并在那里看着工作和对他说话舒服。

    Jim Fernandez. 2010年2月15日上午11:23
  • 首先关闭卧底老板是电视节目。对于电视节目成功,必须有角色的开发,戏剧,情感,冲突,解决方案等等。我同意卧底并不是快乐8走势图表好主意,但它是电视节目的快乐8走势图表可爱的想法。

    我在一家拥有150名员工的公司工作。当大老板出来的Gemba时,Gemba改变了。有很多原因。所以在我的小公司中,老板努力观察真正的Gemba。另一方面,我可以观察到Gemba和那里的活动很少。这是因为我一直都去了。工人对我很舒服。所以我的观点是如果老板想要知道真正发生的事情,他有两种选择。快乐8走势图表,从像我这样的人那里获取信息。或者两个,与工人对工人对老板舒适的工作人员建立了关系,并在那里看着工作和对他说话舒服。

    Jim Fernandez. 2010年2月15日上午11:23
  • 首先关闭卧底老板是电视节目。对于电视节目成功,必须有角色的开发,戏剧,情感,冲突,解决方案等等。我同意卧底并不是快乐8走势图表好主意,但它是电视节目的快乐8走势图表可爱的想法。

    我在一家拥有150名员工的公司工作。当大老板出来的Gemba时,Gemba改变了。有很多原因。所以在我的小公司中,老板努力观察真正的Gemba。另一方面,我可以观察到Gemba和那里的活动很少。这是因为我一直都去了。工人对我很舒服。所以我的观点是如果老板想要知道真正发生的事情,他有两种选择。快乐8走势图表,从像我这样的人那里获取信息。或者两个,与工人对工人对老板舒适的工作人员建立了关系,并在那里看着工作和对他说话舒服。

    Jim Fernandez. 2010年2月15日上午11:23
  • 马克,是的,政府是非常糟糕的,在家庭拥有的企业中非常常见。我相信继任计划差是对任何家族企业的最重要威胁之一。

    吉姆,我绝对同意。走下第二条道路,我看到了每次他们在地板上的领导者都改变了他们的行为,通过重复曝光来达到指向领导者只是环境的一部分。当快乐8走势图表问题拿走领导者之后远离地板,他们都注意到了,评论“where is he?”他们担心。这是改变的伟大指标。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日上午11:32
  • 马克,是的,政府是非常糟糕的,在家庭拥有的企业中非常常见。我相信继任计划差是对任何家族企业的最重要威胁之一。

    吉姆,我绝对同意。走下第二条道路,我看到了每次他们在地板上的领导者都改变了他们的行为,通过重复曝光来达到指向领导者只是环境的一部分。当快乐8走势图表问题拿走领导者之后远离地板,他们都注意到了,评论“where is he?”他们担心。这是改变的伟大指标。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日上午11:32
  • 马克,是的,政府是非常糟糕的,在家庭拥有的企业中非常常见。我相信继任计划差是对任何家族企业的最重要威胁之一。

    吉姆,我绝对同意。走下第二条道路,我看到了每次他们在地板上的领导者都改变了他们的行为,通过重复曝光来达到指向领导者只是环境的一部分。当快乐8走势图表问题拿走领导者之后远离地板,他们都注意到了,评论“where is he?”他们担心。这是改变的伟大指标。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日上午11:32
  • 吉姆很有意义,你必须随着时间的推移建立信任。一世’看到一些医院领导人试图开始去Gemba…人们吓坏了。“What’s gone wrong?”是他们的第一次反应,好像发生了严重的事情。人们紧张。您通过观察来改变系统。

    好消息是您可以建立舒适,信任和融洽关系,但领导者需要时间和一致的行为。

    Mark Graban. 2010年2月15日上午11:39
  • 吉姆很有意义,你必须随着时间的推移建立信任。一世’看到一些医院领导人试图开始去Gemba…人们吓坏了。“What’s gone wrong?”是他们的第一次反应,好像发生了严重的事情。人们紧张。您通过观察来改变系统。

    好消息是您可以建立舒适,信任和融洽关系,但领导者需要时间和一致的行为。

    Mark Graban. 2010年2月15日上午11:39
  • 吉姆很有意义,你必须随着时间的推移建立信任。一世’看到一些医院领导人试图开始去Gemba…人们吓坏了。“What’s gone wrong?”是他们的第一次反应,好像发生了严重的事情。人们紧张。您通过观察来改变系统。

    好消息是您可以建立舒适,信任和融洽关系,但领导者需要时间和一致的行为。

    Mark Graban. 2010年2月15日上午11:39
  • 我遍布这两个展示的另一一致主题是缺乏培训新员工和刚才说的经理“来吧,去更快。”

    他们都可以从行业培训中培训中受益。为什么不属于任何所谓的刺激法案或所谓的一部分“jobs” bill?

    想想经理知道如何实际培训和管理员工,思考多么高效的美国

    Mark Graban. 2010年2月15日上午11:40
  • 我遍布这两个展示的另一一致主题是缺乏培训新员工和刚才说的经理“来吧,去更快。”

    他们都可以从行业培训中培训中受益。为什么不属于任何所谓的刺激法案或所谓的一部分“jobs” bill?

    想想经理知道如何实际培训和管理员工,思考多么高效的美国

    Mark Graban. 2010年2月15日上午11:40
  • 我遍布这两个展示的另一一致主题是缺乏培训新员工和刚才说的经理“来吧,去更快。”

    他们都可以从行业培训中培训中受益。为什么不属于任何所谓的刺激法案或所谓的一部分“jobs” bill?

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    Mark Graban. 2010年2月15日上午11:40
  • 昨晚我抓到了这个节目的最后40分钟…我第一次看到它,因为我疯了,小马队失去了超级碗之后关闭电视!

    无论如何,我认为这个展示是通过和通过的营销噱头…但帽子到了公司’这是作为营销的节目,他们所获得的营销是无价的。我住在DFW中,新的是这个展会在我们附近的事实中的Abuzz。巨大的观看派对等。

    事实上是Hooters CEO HADN’在制造厂中,就像以上一样,让我相信他并不了解实际工作所做的那个地方的方式是如此重要。

    也许,也许他们掩盖了这个,我错过了它,但唐’t the “workers” think it’非常奇怪的是至少有3个持有40,000美元的摄像机的人有点奇怪?我的意思是这真的是秘密吗?再次,也许他们对此有一些解释…但我非常持怀疑态度。

    但…我的妻子似乎迷上了我’我可能会在下周末观看。再次,辉煌的营销…钩妻子和丈夫也会看!

    罗恩Pereira 2010年2月15日晚上12:15
  • 昨晚我抓到了这个节目的最后40分钟…我第一次看到它,因为我疯了,小马队失去了超级碗之后关闭电视!

    无论如何,我认为这个展示是通过和通过的营销噱头…但帽子到了公司’这是作为营销的节目,他们所获得的营销是无价的。我住在DFW中,新的是这个展会在我们附近的事实中的Abuzz。巨大的观看派对等。

    事实上是Hooters CEO HADN’在制造厂中,就像以上一样,让我相信他并不了解实际工作所做的那个地方的方式是如此重要。

    也许,也许他们掩盖了这个,我错过了它,但唐’t the “workers” think it’非常奇怪的是至少有3个持有40,000美元的摄像机的人有点奇怪?我的意思是这真的是秘密吗?再次,也许他们对此有一些解释…但我非常持怀疑态度。

    但…我的妻子似乎迷上了我’我可能会在下周末观看。再次,辉煌的营销…钩妻子和丈夫也会看!

    罗恩Pereira 2010年2月15日晚上12:15
  • 昨晚我抓到了这个节目的最后40分钟…我第一次看到它,因为我疯了,小马队失去了超级碗之后关闭电视!

    无论如何,我认为这个展示是通过和通过的营销噱头…但帽子到了公司’这是作为营销的节目,他们所获得的营销是无价的。我住在DFW中,新的是这个展会在我们附近的事实中的Abuzz。巨大的观看派对等。

    事实上是Hooters CEO HADN’在制造厂中,就像以上一样,让我相信他并不了解实际工作所做的那个地方的方式是如此重要。

    也许,也许他们掩盖了这个,我错过了它,但唐’t the “workers” think it’非常奇怪的是至少有3个持有40,000美元的摄像机的人有点奇怪?我的意思是这真的是秘密吗?再次,也许他们对此有一些解释…但我非常持怀疑态度。

    但…我的妻子似乎迷上了我’我可能会在下周末观看。再次,辉煌的营销…钩妻子和丈夫也会看!

    罗恩Pereira 2010年2月15日晚上12:15
  • 罗恩–他们有一些封面故事,拍摄了关于某事或其他人的纪录片。可能没有’似乎对手有不寻常的是有相机。

    穷人的首席执行官需要做一些灵魂搜索。他真的是跑那个业务的合适人吗?这真的是快乐8走势图表有两个年轻女儿的男人的合适的事吗?

    忘记对工厂无能为力,他怎么可能对品牌的看法以及一些人可能被猫头鹰困扰的感觉如何他理解什么?看起来像一堆好的ole’他的董事会(和妇女)的男孩…似乎他有快乐8走势图表很好的粗俗存在。

    Mark Graban. 2010年2月15日下午12:21
  • 罗恩–他们有一些封面故事,拍摄了关于某事或其他人的纪录片。可能没有’似乎对手有不寻常的是有相机。

    穷人的首席执行官需要做一些灵魂搜索。他真的是跑那个业务的合适人吗?这真的是快乐8走势图表有两个年轻女儿的男人的合适的事吗?

    忘记对工厂无能为力,他怎么可能对品牌的看法以及一些人可能被猫头鹰困扰的感觉如何他理解什么?看起来像一堆好的ole’他的董事会(和妇女)的男孩…似乎他有快乐8走势图表很好的粗俗存在。

    Mark Graban. 2010年2月15日下午12:21
  • 罗恩–他们有一些封面故事,拍摄了关于某事或其他人的纪录片。可能没有’似乎对手有不寻常的是有相机。

    穷人的首席执行官需要做一些灵魂搜索。他真的是跑那个业务的合适人吗?这真的是快乐8走势图表有两个年轻女儿的男人的合适的事吗?

    忘记对工厂无能为力,他怎么可能对品牌的看法以及一些人可能被猫头鹰困扰的感觉如何他理解什么?看起来像一堆好的ole’他的董事会(和妇女)的男孩…似乎他有快乐8走势图表很好的粗俗存在。

    Mark Graban. 2010年2月15日下午12:21
  • 罗恩,封面故事是,个人是一名户外建筑工人,他们正在尝试作为纪录片的入门级工作。它’足以说服那些赢了的人’T影响他们的职业生涯,但不足以忽略相机。一世’我肯定有很多“showing off”对于相机,出现了Jimbo试图努力工作。

    第一集是废物管理,从图像角度看起来更好。听起来正像正在尝试用他们学到的东西做的事情。但整个秀是快乐8走势图表大的gimmicky。我认为它发送了快乐8走势图表定向正确的消息,但执行很差。因此,我上面的建议。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日下午12:30
  • 罗恩,封面故事是,个人是一名户外建筑工人,他们正在尝试作为纪录片的入门级工作。它’足以说服那些赢了的人’T影响他们的职业生涯,但不足以忽略相机。一世’我肯定有很多“showing off”对于相机,出现了Jimbo试图努力工作。

    第一集是废物管理,从图像角度看起来更好。听起来正像正在尝试用他们学到的东西做的事情。但整个秀是快乐8走势图表大的gimmicky。我认为它发送了快乐8走势图表定向正确的消息,但执行很差。因此,我上面的建议。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日下午12:30
  • 罗恩,封面故事是,个人是一名户外建筑工人,他们正在尝试作为纪录片的入门级工作。它’足以说服那些赢了的人’T影响他们的职业生涯,但不足以忽略相机。一世’我肯定有很多“showing off”对于相机,出现了Jimbo试图努力工作。

    第一集是废物管理,从图像角度看起来更好。听起来正像正在尝试用他们学到的东西做的事情。但整个秀是快乐8走势图表大的gimmicky。我认为它发送了快乐8走势图表定向正确的消息,但执行很差。因此,我上面的建议。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日下午12:30
  • Hooters CEO具有如此薄弱的反应。捐赠和假期… that’S支付出问题的方式,感觉很好,但并不是’修复系统。也许内部教育活动将有所帮助,但我可以’t believe he didn’T Fire Jimbo。它不是’t so much Jimbo’令人厌恶的态度和行为,但他的“hey, I get results”防御。应该在那里被解雇。首席执行官是快乐8走势图表wimp。那’S hooters的形象?首席执行官应该是草本kelleher型,对世卫组织和他们所在的毫无歉意。

    Mark Graban. 2010年2月15日下午12:36
  • Hooters CEO具有如此薄弱的反应。捐赠和假期… that’S支付出问题的方式,感觉很好,但并不是’修复系统。也许内部教育活动将有所帮助,但我可以’t believe he didn’T Fire Jimbo。它不是’t so much Jimbo’令人厌恶的态度和行为,但他的“hey, I get results”防御。应该在那里被解雇。首席执行官是快乐8走势图表wimp。那’S hooters的形象?首席执行官应该是草本kelleher型,对世卫组织和他们所在的毫无歉意。

    Mark Graban. 2010年2月15日下午12:36
  • Hooters CEO具有如此薄弱的反应。捐赠和假期… that’S支付出问题的方式,感觉很好,但并不是’修复系统。也许内部教育活动将有所帮助,但我可以’t believe he didn’T Fire Jimbo。它不是’t so much Jimbo’令人厌恶的态度和行为,但他的“hey, I get results”防御。应该在那里被解雇。首席执行官是快乐8走势图表wimp。那’S hooters的形象?首席执行官应该是草本kelleher型,对世卫组织和他们所在的毫无歉意。

    Mark Graban. 2010年2月15日下午12:36
  • 我看到了,杰米。同意你100%,似乎老吉波绝对播放了它…特别是当他向首席执行官那么屈服于他如何增长销售等等时,那么,在闪光灯中,舒缓音乐在背景中播放,以设置心情旧的吉波发现宗教…泪水几乎来到他的眼中…他是快乐8走势图表改变的人。是的,对。

    但有一件事我有信心的是老吉波’S商店销售至少是天空火箭,至少接下来的2个月使他和首席执行官愉快的男人!

    罗恩Pereira 2010年2月15日在下午12:37
  • 我看到了,杰米。同意你100%,似乎老吉波绝对播放了它…特别是当他向首席执行官那么屈服于他如何增长销售等等时,那么,在闪光灯中,舒缓音乐在背景中播放,以设置心情旧的吉波发现宗教…泪水几乎来到他的眼中…他是快乐8走势图表改变的人。是的,对。

    但有一件事我有信心的是老吉波’S商店销售至少是天空火箭,至少接下来的2个月使他和首席执行官愉快的男人!

    罗恩Pereira 2010年2月15日在下午12:37
  • 我看到了,杰米。同意你100%,似乎老吉波绝对播放了它…特别是当他向首席执行官那么屈服于他如何增长销售等等时,那么,在闪光灯中,舒缓音乐在背景中播放,以设置心情旧的吉波发现宗教…泪水几乎来到他的眼中…他是快乐8走势图表改变的人。是的,对。

    但有一件事我有信心的是老吉波’S商店销售至少是天空火箭,至少接下来的2个月使他和首席执行官愉快的男人!

    罗恩Pereira 2010年2月15日在下午12:37
  • 这个节目最初在U.K.中播出,大多数美国现实都表明似乎。我不’知道它是多么成功或者如果是多么成功’S导致真正的变化。这是快乐8走势图表高管经验教训,这显得非常坚固:

    http://www.clugston.co.uk/group/Channel-4-Undercover-Boss/Ten-Tips.php

    杰米弗内切邦 2010年2月15日在下午12:38
  • 这个节目最初在U.K.中播出,大多数美国现实都表明似乎。我不’知道它是多么成功或者如果是多么成功’S导致真正的变化。这是快乐8走势图表高管经验教训,这显得非常坚固:

    http://www.clugston.co.uk/group/Channel-4-Undercover-Boss/Ten-Tips.php

    杰米弗内切邦 2010年2月15日在下午12:38
  • 这个节目最初在U.K.中播出,大多数美国现实都表明似乎。我不’知道它是多么成功或者如果是多么成功’S导致真正的变化。这是快乐8走势图表高管经验教训,这显得非常坚固:

    http://www.clugston.co.uk/group/Channel-4-Undercover-Boss/Ten-Tips.php

    杰米弗内切邦 2010年2月15日在下午12:38
  • 马克,我怀疑他可以解雇他。这是快乐8走势图表特许经营权,这意味着他’不是美国员工的猫头鹰。特许经营者有权利和责任。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日下午12:41
  • 马克,我怀疑他可以解雇他。这是快乐8走势图表特许经营权,这意味着他’不是美国员工的猫头鹰。特许经营者有权利和责任。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日下午12:41
  • 马克,我怀疑他可以解雇他。这是快乐8走势图表特许经营权,这意味着他’不是美国员工的猫头鹰。特许经营者有权利和责任。

    杰米弗内切邦 2010年2月15日下午12:41
  • 然后他肯定会以较少的黑猩猩的方式咀嚼他。

    Mark Graban. 2010年2月15日在下午12:47
  • 然后他肯定会以较少的黑猩猩的方式咀嚼他。

    Mark Graban. 2010年2月15日在下午12:47
  • 然后他肯定会以较少的黑猩猩的方式咀嚼他。

    Mark Graban. 2010年2月15日在下午12:47
  • 毫无疑问!

    杰米弗内切邦 2010年2月15日下午12:52
  • 毫无疑问!

    杰米弗内切邦 2010年2月15日下午12:52
  • 毫无疑问!

    杰米弗内切邦 2010年2月15日下午12:52
  • 杰米,快乐8走势图表伟大的话题和角度让你掩饰。你建议避免的错误是如此。

    卧底老板是伟大的电视,但2010年的糟糕领导。领导者需要透明,这是新的Edelman 2010信任晴雨表的支持。你可以’t build trust if you’重新隐藏你是谁,你是谁’re doing.

    我不得不说’当这么多领导唐时,这是快乐8走势图表悲伤的故事’经常去Gemba。

    Liz Guthridge,精益通讯器 2010年2月16日在上午1:47
  • 杰米,快乐8走势图表伟大的话题和角度让你掩饰。你建议避免的错误是如此。

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    Liz Guthridge,精益通讯器 2010年2月16日在上午1:47
  • 我是一家大公司的经理,我在访问Dept Managers以及较低的工人方面做了很多。我实际上从所有的工人那里了解到如何改善运营。你可以’如果你在办公室锁定自己,就会了解。

    莱尔 2010年2月16日上午10:04
  • 我是一家大公司的经理,我在访问Dept Managers以及较低的工人方面做了很多。我实际上从所有的工人那里了解到如何改善运营。你可以’如果你在办公室锁定自己,就会了解。

    莱尔 2010年2月16日上午10:04
  • 我是一家大公司的经理,我在访问Dept Managers以及较低的工人方面做了很多。我实际上从所有的工人那里了解到如何改善运营。你可以’如果你在办公室锁定自己,就会了解。

    莱尔 2010年2月16日上午10:04
  • 与相机的管理 - 旁观。 Hooters PR尝试可能或可能没有被衰退的餐厅销售中的回复。一世’d添加所有现实电视,所有电视,都必须是Gimmicky。那’只是野兽的本质。即使这是快乐8走势图表真正的纪录片,也必须有一些引人注目的情况或我们观看的人物。勉强或深层洞察’t what it’关于。可持续性将是一项挑战;越受欢迎的人变得越难以让老板去卧底。没有MFR太糟糕了。或妇女首席执行官正在进行中:
    7-Eleven(Joseph M. Depinto,总裁兼C.E.O.)
    白色城堡(戴夫·雷耶德,所有者/执行委员会成员)
    丘吉尔下来(威廉C.Carstanjen,C.O.O.)。

    David Drikhamer. 2010年2月18日上午11:24
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    7-Eleven(Joseph M. Depinto,总裁兼C.E.O.)
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    丘吉尔下来(威廉C.Carstanjen,C.O.O.)。

    David Drikhamer. 2010年2月18日上午11:24
  • 与相机的管理 - 旁观。 Hooters PR尝试可能或可能没有被衰退的餐厅销售中的回复。一世’d添加所有现实电视,所有电视,都必须是Gimmicky。那’只是野兽的本质。即使这是快乐8走势图表真正的纪录片,也必须有一些引人注目的情况或我们观看的人物。勉强或深层洞察’t what it’关于。可持续性将是一项挑战;越受欢迎的人变得越难以让老板去卧底。没有MFR太糟糕了。或妇女首席执行官正在进行中:
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    David Drikhamer. 2010年2月18日上午11:24
  • 我同意David, it would have been nice to see a couple manufacturing companies in there.

    杰米弗内切邦 2010年2月18日下午12:14
  • 我同意David, it would have been nice to see a couple manufacturing companies in there.

    杰米弗内切邦 2010年2月18日下午12:14
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    杰米弗内切邦 2010年2月18日下午12:14
  • 我想继续上面从吉姆费尔南德斯发现的思想“Big Boss”挖掘公司领导者,了解Gemba会发生什么。我经常看到公司的负责人或执行级别没有倾听或行动给他们的信息。我很乐意探讨这方面的展示(我们看到了exec。展会上的领导到几分钟),看看这些领导团队是否将纳入任何快乐8走势图表“undercover” or “going to Gemba”活动本身。

    Kathleen Mennillo 2010年2月24日下午7:47
  • 我想继续上面从吉姆费尔南德斯发现的思想“Big Boss”挖掘公司领导者,了解Gemba会发生什么。我经常看到公司的负责人或执行级别没有倾听或行动给他们的信息。我很乐意探讨这方面的展示(我们看到了exec。展会上的领导到几分钟),看看这些领导团队是否将纳入任何快乐8走势图表“undercover” or “going to Gemba”活动本身。

    Kathleen Mennillo 2010年2月24日下午7:47
  • 我想继续上面从吉姆费尔南德斯发现的思想“Big Boss”挖掘公司领导者,了解Gemba会发生什么。我经常看到公司的负责人或执行级别没有倾听或行动给他们的信息。我很乐意探讨这方面的展示(我们看到了exec。展会上的领导到几分钟),看看这些领导团队是否将纳入任何快乐8走势图表“undercover” or “going to Gemba”活动本身。

    Kathleen Mennillo 2010年2月24日下午7:47